Chuzhou JWELL · Álmodj nagyot, és indulj útnak, tehetségeket veszünk fel

toborzás

Toborzási pozíciók

01

Külkereskedelmi értékesítés
Felvettek száma: 8 fő
Toborzási követelmények:
1. Olyan szakokon végzett, mint gépész, villamosmérnök, angol, orosz, spanyol, arab stb., eszményekkel és ambíciókkal, és merje kihívni magát;
2. Jó kommunikációs készségekkel, optimista és pozitív életvitelű, jó hallgatási, beszéd-, olvasási és írási készséggel rendelkezik a rokon nyelveken, képes elviselni a nehézségeket, utazni és engedelmeskedni a vállalati megállapodásoknak;
3. A kapcsolódó berendezéseket és gyártási folyamatokat ismerő, releváns gépészeti berendezés értékesítési vagy üzembe helyezési tapasztalattal rendelkezők előnyben részesítendők.

02

Mechanikai tervezés
Pozíciók száma: 3
Toborzási követelmények:
1. Főiskolai végzettség vagy magasabb, mechanikus kapcsolódó szakokon végzett;
2. Képes rajzszoftverek, például AutoCAD, SolidWorks használatára, és ismeri az irodai szoftvereket;
3. Erős önfegyelem és tanulási kedv, jó rajzfelismerő- és rajzkészség, erős felelősség- és eszméktudat, valamint képes hosszú ideig szolgálni a céget.

03

Elektromos tervezés
Felvettek száma: 3
Toborzási követelmények:
1. Főiskolai végzettség vagy magasabb, villamossági szakon végzett;
2. Rendelkezik elektrotechnikai alapismeretekkel, képes az elektromos alkatrészek kiválasztására, ismeri a különböző elektromos vezérlési elveket, érti a Delta, ABB invertereket, Siemens PLC-ket, érintőképernyőket stb.; általánosan használt inverterek és szervomotorok master PLC programozása és vezérlése és paraméterhibakeresése;
3. Jó tanulási képességgel és ambícióval, erős felelősségtudattal rendelkezik, és hosszú ideig stabilan tudja szolgálni a céget.

04

Hibakereső mérnök

Felvettek száma: 5
Munkaköri feladatok:
1. Napi vevőszolgálati munkák elvégzése a cég termékeinek műszaki szintjén, ideértve a vevők kétségeinek és problémáinak megoldását a berendezések helyszíni alkalmazásában, az ügyfelek átfogó műszaki képzését, valamint a régi ügyfelek berendezéseinek karbantartását;
2. Jó kommunikációs készség, segíti a vállalatot a projektben részt vevő berendezések működési állapotának nyomon követésében, időben megérti és fogadja az ügyfelek visszajelzéseit, az értékesítés utáni műszaki támogatást, valamint azonnali visszajelzést és ésszerű javaslatokat tesz a talált problémákra;
3. Jó ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása, ügyfélszolgálati tervekben való részvétel és végrehajtás.

05

Mechanikai összeállítás
Felvettek száma: 5
Munkaköri feladatok:
1. Gépészeti gyártó, mechatronikai és egyéb kapcsolódó szakokon végzettek előnyben;
2. Előnyben részesülnek azok, akik rendelkeznek bizonyos rajzolvasási képességgel és megfelelő műanyag extrudáló berendezés mechanikai összeszerelési tapasztalattal.

06

Elektromos összeszerelés
Felvettek száma: 5
Munkaköri feladatok:
1. Villamos automatizálás, mechatronikai és egyéb kapcsolódó szakokon végzettek előnyben;
2. Előnyben részesülnek azok, akik rendelkeznek bizonyos rajzolvasási képességekkel, értik a kapcsolódó elektromos alkatrészeket, és rendelkeznek a kapcsolódó műanyag extrudáló berendezések elektromos összeszerelésében szerzett tapasztalattal.

A cég bemutatása

A cég bemutatása

A Jwell Machinery a China Plastics Machinery Industry Association alelnöke. Műanyag gépeket és vegyiszálas komplett üzemi berendezéseket gyárt Kínában. Jelenleg nyolc nagyobb gyára van Sanghajban, Suzhou Taicangban, Changzhou Liyangban, Guangdong Foshanban, Zhejiang Zhoushanban, Zhejiang Hainingben, Anhui Chuzhouban és Thaiföldön, Bangkokban. Több mint 10 tengerentúli irodával rendelkezik, és termékeit több mint 100 országban és régióban értékesítik. Az évszázados Jwell felépítésének alapkoncepciója az „őszinteség másokkal szemben”, a „kitartó elhivatottság, a kemény munka és az innováció” a kitartó vállalati szellemiségünk, a „kiváló minőség és tökéletes következetesség” pedig a minőségpolitikánk és minden irányvonal. alkalmazottak erőfeszítéseit.

Az Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (Anhui Chuzhou Factory) a Jwell Machinery másik fontos fejlesztési stratégiai bázisa. 335 hektáros területet fed le, és az Anhui tartomány Chuzhou városának nemzeti gazdasági és technológiai fejlesztési övezetében található. Szeretettel várjuk csapatunkba az önálló ötletekkel, vállalkozó kedvű, összefogással, együttműködési kedvvel teli, újítani merő fiatalokat.

JWELL gépek
JWELL Gépgyár

Vállalati környezet

Vállalati környezet

Vállalati előnyök

1. Hosszú napos műszakos munkarendszer, ingyenes szállás a szakmai gyakorlat alatt, napi 26 jüan étkezési juttatás, hogy biztosítsa az alkalmazottak étkezési élményét munka közben.
2. Esküvői gratulációk, születésnapi gratulációk, gyerekkollégiumi gratulációk, dolgozók születésnapi ajándékai, szolgálati időbérek, év végi fizikális vizsgálatok és egyéb juttatások minden JWELL ember növekedési folyamatában részt vesznek, segítve az alkalmazottakat boldoggá tenni!
3. Munka ünnepe, Sárkányhajó Fesztivál, Közép-Őszi Fesztivál, Nemzeti ünnep, Tavaszi Fesztivál és egyéb törvényes ünnepi juttatások sem hiányoznak, a cég és a dolgozók együtt érzik a fesztivál megható, melegségét!
4. Pozíció besorolása, éves előrehozott munkatársválasztás, jutalmazás. Minden JWELL ember erőfeszítését és hozzájárulását elismerjék és jutalmazzák.

Vállalati előnyök

Tehetséggondozás

Tanulás és fejlődés Mi segítünk Önnek

JWELL Machinery Talent Program – A JWELL teljes mértékben kihasználja technológiai előnyeit, és az extrudálási iparban a műszaki tehetségek kifejlesztésére összpontosít! Iparági szakértők gyakorlati képzést biztosítanak az újonnan alkalmazott főiskolai hallgatóknak, magas színvonalú foglalkoztatásfejlesztési platformot építenek fel, és serkentik a fiatalokban rejlő potenciált, hogy lehetővé tegyék számukra a gyors növekedést!

Tehetséggondozás

Minden JWLL ember üdvözli Önt, hogy csatlakozzon hozzánk

Ha szereted a munkát és innovatív vagy

Ha szereted az életet és bizakodsz a jövőt illetően

Akkor te vagy az, akit keresünk!

Vedd fel a telefont és keress az alábbi elérhetőségeken!

Liu Chunhua regionális vezérigazgató: 18751216188 Cao Mingchun
HR-felügyelő: 13585188144 (WeChat ID)
Cha Xiwen HR szakértő: 13355502475 (WeChat ID)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
Munkahelye Chuzhou, Anhui!
(No. 218, Tongling West Road, Chuzhou City, Anhui tartomány)

JWELL Toborzás

Feladás időpontja: 2024.11.25