Chuzhou JWELL · Álmodj nagyot és bontsd ki a vitorlát, tehetségeket keresünk

toborzás

Toborzási pozíciók

01

Külkereskedelmi értékesítés
Újoncok száma: 8
Toborzási követelmények:
1. Gépészettudományi, villamosmérnöki, angol, orosz, spanyol, arab stb. szakokon végzett, ideálokkal és ambíciókkal, és mer kihívások elé állítani önmagát;
2. Jó kommunikációs készségekkel rendelkezik, optimista és pozitív életszemléletű, jó hallgatási, beszéd-, olvasási és írási készségekkel rendelkezik rokon nyelveken, képes elviselni a nehézségeket, az utazást és betartani a vállalati megállapodásokat;
3. Ismeri a kapcsolódó berendezéseket és gyártási folyamatokat, előnyben részesítjük azokat, akik releváns gépészeti berendezések értékesítésében vagy üzembe helyezésében tapasztalattal rendelkeznek.

02

Gépészeti tervezés
Pozíciók száma: 3
Toborzási követelmények:
1. Főiskolai vagy annál magasabb végzettség, gépészmérnöki szakon szerzett diplomával;
2. Képes rajzolószoftverek, például AutoCAD és SolidWorks használatára, és jártas az irodai szoftverekben;
3. Erős önfegyelem és tanulási készség, jó rajzfelismerő és rajzkészség, erős felelősségérzet és ideálok, valamint a vállalat hosszú távú szolgálatára való képesség.

03

Villamos tervezés
Újoncok száma: 3
Toborzási követelmények:
1. Villamosmérnöki szakon szerzett főiskolai vagy annál magasabb végzettség;
2. Rendelkezik alapvető villamosmérnöki ismeretekkel, képes elektromos alkatrészek kiválasztására, ismeri a különféle villamos vezérlési elveket, ért a Delta, az ABB inverterekhez, a Siemens PLC-khez, az érintőképernyőkhöz stb.; elsajátítja a PLC programozását és vezérlését, valamint a gyakran használt inverterek és szervomotorok paraméter-hibakeresését;
3. Jó tanulási képességgel és ambícióval, erős felelősségtudattal rendelkezik, és hosszú távon stabilan tudja szolgálni a céget.

04

Hibakereső mérnök

Újoncok száma: 5
Munkaköri feladatok:
1. Napi értékesítés utáni szervizmunkák elvégzése a vállalat termékeinek műszaki szintjén, beleértve az ügyfelek kétségeinek és problémáinak megoldását a helyszíni berendezések alkalmazásával kapcsolatban, átfogó műszaki képzés nyújtását az ügyfelek számára, valamint a régi ügyfelek berendezéseinek karbantartását;
2. Jó kommunikációs készség, a vállalat segítése a projektben részt vevő berendezések működési állapotának nyomon követésében, az ügyfelek visszajelzéseinek időben történő megértése és fogadása, értékesítés utáni technikai támogatás nyújtása, valamint a talált problémák gyors visszajelzése és ésszerű javaslatainak megtétele;
3. Jó ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása, ügyfélszolgálati tervekben való részvétel és azok végrehajtása.

05

Mechanikus összeszerelés
Újoncok száma: 5
Munkaköri feladatok:
1. Előnyben részesülnek a gépészmérnöki, mechatronikai és más kapcsolódó szakokon végzettek;
2. Azok előnyben részesülnek, akik rendelkeznek rajzolvasási készséggel és releváns műanyag extrudáló berendezések gépészeti szerelési tapasztalattal.

06

Elektromos szerelvény
Újoncok száma: 5
Munkaköri feladatok:
1. Előnyben részesülnek a villamosautomatizálás, mechatronika és más kapcsolódó szakokon végzettek;
2. Előnyben részesülnek azok, akik rendelkeznek bizonyos rajzolvasási készséggel, értik a kapcsolódó elektromos alkatrészeket, és rendelkeznek releváns műanyag extrudáló berendezések elektromos szerelési tapasztalattal.

Cégbemutató

Cégbemutató

A Jwell Machinery a Kínai Műanyagipari Gépipari Szövetség alelnöki egysége. Műanyagipari gépeket és vegyi szálas komplett üzemi berendezéseket gyárt Kínában. Jelenleg nyolc nagyobb gyárral rendelkezik Sanghajban, Suzhou Taicangban, Changzhou Liyangban, Guangdong Foshanban, Zhejiang Zhoushanban, Zhejiang Hainingben, Anhui Chuzhouban és Thaiföldön, Bangkokban. Több mint 10 külföldi irodával rendelkezik, és termékeit több mint 100 országban és régióban értékesítik. Az „őszinteség másokkal szemben” az évszázados Jwell építésének alapkoncepciója, a „kitartó elkötelezettség, kemény munka és innováció” a kitartó vállalati szellemünk, a „kiváló minőség és tökéletes következetesség” pedig a minőségpolitikánk és minden alkalmazottunk erőfeszítéseinek iránya.

Az Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (Anhui Chuzhou gyár) a Jwell Machinery egy másik fontos fejlesztési stratégiai bázisa. 335 hektáros területen fekszik, és Anhui tartomány Chuzhou városának Nemzeti Gazdasági és Technológiai Fejlesztési Övezetében található. Szeretettel várjuk a független ötletekkel és vállalkozó szellemmel rendelkező, egységben és együttműködési szellemben teli, innoválni merő fiatalokat csapatunkba.

JWELL Gépek
JWELL Gépgyár

Vállalati környezet

Vállalati környezet

Céges előnyök

1. Hosszú műszakos munkarend, ingyenes szállás a szakmai gyakorlat alatt, napi 26 jüan étkezési támogatás, hogy a munkavállalók étkezési élményben részesüljenek munka közben.
2. Az esküvői gratulációk, a szülési gratulációk, a gyermekek főiskolai ajándói, a születésnapi ajándékok, a szolgálati idő utáni bérek, az év végi orvosi vizsgálatok és egyéb juttatások minden JWELL-es ember fejlődési folyamatát szolgálják, segítve az alkalmazottakat a boldogság elérésében!
3. A Munka ünnepe, a Sárkányhajó Fesztivál, az Őszközépi Fesztivál, a Nemzeti Ünnep, a Tavaszi Fesztivál és az egyéb törvényes ünnepi juttatások sem hiányoznak, a vállalat és az alkalmazottak együtt érzik a fesztivál megható és melegét!
4. Beosztásbesorolás, éves előrehozott alkalmazotti kiválasztás, jutalmazás. Minden JWELL-es munkatárs erőfeszítéseit és hozzájárulását ismerjük el és jutalmazzuk.

Céges előnyök

Tehetséggondozás

Tanulás és fejlődés Segítünk

JWELL Gépipari Tehetségprogram - A JWELL teljes mértékben kihasználja technológiai előnyeit, és a műszaki tehetségek fejlesztésére összpontosít az extrudálási iparban! Az iparági szakértők gyakorlati képzést nyújtanak az újonnan elhelyezett főiskolai hallgatóknak, magas színvonalú foglalkoztatásfejlesztési platformot építenek, és ösztönzik a fiatalokban rejlő lehetőségeket, hogy gyorsan fejlődhessenek!

Tehetséggondozás

Minden JWLL-es embert szeretettel várunk!

Ha szereted a munkádat és innovatív vagy

Ha szereted az életet és bizakodó vagy a jövőt illetően

Akkor te vagy az, akit keresünk!

Emeld fel a telefont és vedd fel a kapcsolatot az alábbi elérhetőségeken!

Liu Chunhua regionális vezérigazgató: 18751216188 Cao Mingchun
HR vezető: 13585188144 (WeChat azonosító)
Cha Xiwen HR szakember: 13355502475 (WeChat azonosító)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
A munkavégzés helye Chuzhou, Anhui!
(No. 218, Tongling West Road, Chuzhou City, Anhui tartomány)

JWELL toborzás

Közzététel ideje: 2024. november 25.